Stabilizačně – motivační programy

Víte, jak jsou motivováni Vaši zaměstnanci? Je vhodné je pouze dostatečně finančně odměnit, nebo je třeba je také hodnotit a v oblasti motivace s nimi pracovat?

Společnost roste se svými zaměstnanci, a proto je nezbytné zaměstnance hodnotit a vhodně motivovat. Motivovaný zaměstnanec je efektivní a stává se tak pro Vás tou nejlepší investicí.

V současné době je trend na trhu lidských zdrojů jasný. Kvalitní a kvalifikovaný zaměstnanec je nedostatkovým zbožím. Proto jsme se rozhodli k řešení tohoto problému přistoupit „jinou cestou“.

Pro organizace zpracujeme tzv. Stabilizačně – motivační program, jenž si klade za cíl:

Motivovat zaměstnance k větší efektivitě v pracovním procesu
Zvyšovat jejich odbornou způsobilost
Stabilizovat pracovní team tak, aby nedocházelo k fluktuaci kvalitních a kvalifikovaných pracovníků

Tyto programy jsou ušité „na míru“, tedy velice individuální, přičemž využíváme širokých znalostí našich specialistů. Tito specialisté Vám k dosažení výše uvedených cílů nabídnou konkrétní řešení z následující škály:

Vytvoření motivační strategie organizace:
- Tvorba konkrétních motivačních prostředků (změna koncepce řízení v organizaci, benefitní programy, odměňování zaměstnanců, budování týmů apod..)
- Identifikace konkrétních prostředků pro zvyšování odbornosti (vytvoření vzdělávacího programu - školení a kurzy dle potřeb a požadavků Vašich zaměstnanců)
- Zpětná vazba – vedly vynaložené investice ke kýženému cíli? (Analýza motivačních programů a hodnocení vzdělávacího programu)
Další metody zvyšování efektivity Vašich zaměstnanců (Time Management, Koučink atd..)
Trainee program – vychovejte si vlastní zaměstnance
Personální audit společnosti
Školení v oblasti hodnocení, motivace a koncepce řízení

Pokud Vás náš přístup zaujal, kontaktujte nás.